張俊是一位出身鄉(xiāng)村的90后孩子，今年曾經(jīng)來印刷廠工作3年多了，他從一個(gè)剛來什么都不懂的毛頭小子到如今熟能生巧的開機(jī)師傅，他閱歷著太多辛酸與痛苦。3年來，他不斷工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，絲毫不敢馬虎，他也認(rèn)識了很多同行，不論是開機(jī)師傅還是老板。

又馬上到年底了，老板給張俊說，讓他幫工廠招幾個(gè)人，工資給他8000元，張俊一說印刷廠招工。很多人都表示不愿意進(jìn)。

其實(shí)，工資給到7、8千元曾經(jīng)很不錯(cuò)了，至少外界人是這樣以為的，但你可能只看到了外表，其實(shí)高工資的背后常常躲藏的是不為人堪的辛酸與痛苦。而且給老板發(fā)明出的利潤遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這些。

但是，如今很多人90后都說，你只需給我高工資，什么都能夠。但是一說印刷廠，為什么他們都不去呢？我們看看網(wǎng)友說法：

網(wǎng)友一：在這里連個(gè)女孩子都沒有，整天圍著機(jī)器轉(zhuǎn)圈，基本就沒有時(shí)間和他人交流，上班時(shí)間又那么長，所以就沒時(shí)間找女孩子談戀愛。

網(wǎng)友二：這里提升空間比擬小，普通除了開機(jī)師傅就是消費(fèi)管理，經(jīng)理，主管幾個(gè)職位而已，你要想往上提升這些職位，不簡簡單單你要會(huì)開機(jī)，業(yè)務(wù)才能很強(qiáng)，而且管理你也要會(huì)，工資還不一定比開機(jī)師傅高。

 網(wǎng)友三：工作壓力很大，每天不停的盤繞著機(jī)器轉(zhuǎn)，時(shí)辰要保證質(zhì)量。略微一不注意粗枝大葉讓老板損失了幾萬塊錢，那你就可能遭殃了。管理不夠人性化，對這些開機(jī)師傅很嚴(yán)厲。

 網(wǎng)友四：工作時(shí)間太長，普通印刷廠工作時(shí)間都是一個(gè)月26天，每天10個(gè)小時(shí)高強(qiáng)度工作。還有一些小廠以至更多，一個(gè)月就是28天。碰見趕貨的時(shí)分了，根本一個(gè)月不休息那是很正常的。假如你是計(jì)件的還好一點(diǎn)，包月工資你付出的肯定就會(huì)超越了你正常上班時(shí)間，反正你正常上班時(shí)間不能少，否則就扣你的工資，有些老板有人性的就會(huì)給你加點(diǎn)獎(jiǎng)金。

這也就是很多開機(jī)師傅轉(zhuǎn)行，或者會(huì)老家開展的緣由。又或者學(xué)個(gè)其他技藝，進(jìn)別的工廠或者干其他工作。在這時(shí)分，肯定有人說了，你工資8000元你還不滿足。這就和農(nóng)民工一個(gè)月上萬元沒人干，公務(wù)員3000元你確削尖腦袋往里面擠是一個(gè)道理。

印刷廠招不到人，一方面是由于制度緣由，另一方面可能也是由于隨時(shí)罰款。工廠一不當(dāng)心，呈現(xiàn)一個(gè)小失誤，從上到下，全部扣款。食堂的飯菜難吃，福利待遇不好，把工人幾乎不當(dāng)人看。所以工資再高也沒有人干。